Quote (Santila)
Есть система в которой предпренемателю предприятию любой организации любому работодателю выгодней не платить даже ценой потери кадров и престижа дело не в исполнительной дирекции а в СИСТЕМЕ ОТНОШЕНИЙ ГОСУДАРСТВО-ЧЕЛОВЕК В КОТОРОЙ ПРИОРЕТЕТ ВЫСТАВЛЕН ЧЕЛОВЕК ДЛЯ ГОСУДАРСТВА ВОТ И ВСЁ
Например-это делаеться так..Магазин,..Требуются продавцы консультанты-условия работы хорошие,зарплата и даже конкурс,но...вас берут с испытательным сроком на з месяца соответственно с низкой зарплптой,якобы по окончании испытательного срока зарплату повысят...Ну а по истечении 3-х месяцев не продлевают контракт и найдут миллион причин для этого..Вот и выгода меняй продавцов и платить не надо,пусть хоть семи пядей во лбу.По этому же принципу работают многие,некоторым выгодно брать пьющих-поработает,а как запьет можно и выгнать,даже без расчета,пьющий и слушаться будет.Я даже не знаю-это правила или исключения,но в малых городах так оно и есть.К большим корпорациям это не относиться...