СОДЕЙСТВИЕ БУДЕТ ОКАЗАНО.
Прошедший год оказался для центра занятости населения одним из самых напряженных. Уже с января возросло» число обратившихся граждан в нашу службу. И как следствие - увеличение числа безработных..
К мающих насчитывалось уже 1760 человек. В летние месяцы наметилось некоторое снижение показателей, но все равно безработных оставалось довольно много.
В конце года статус безработного имели свыше 1559 граждан, которым необходимо было содействие в трудоустройстве. Они могут рассчитывать в этом на услуги центра занятости населения, коллектив которого в 2009 году еще раз наглядно продемонстрировал свой высокий профессионализм, работоспособность, такт, умение качественно выполнять самые сложные задачи, которые ставила перед ним ситуация на рынке труда.
Уже с конца 2008 года по февраль 2009 года 22 предприятия и организации подали сведения О сокращении численности работников или переходе на сокращенную рабочую неделю, предоставлении административных отпусков. К концу года их число составило 70, количество высвобожденных достигло 553 человек.
Вся эта ситуация сразу сказалась на рынке вакансий ЦЗН - количество заявок на постоянные рабочие места от организаций сократилось и достигало до 20 вакансий. Но здесь вовремя сориентировались правительства страны и края.
В апреле была принята Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Хабаровском крае на 2009 год. С мая мы приступили к ее реализации в нашем районе.
По Программе на мероприятия выделено средств нашему району свыше 8 миллионов рублей, что немного меньше, чем на Мероприятия по государственным услугам активной политики занятости.
На наш коллектив легла большая нагрузка. Но итоги 2009 года показывают, что коллектив справился с поставленными задачами.
По всем действующим направлениям освоены полностью лимиты бюджетных обязательств, а по некоторым - за счет перераспределения средств - в увеличенном объеме.
Так на организацию общественных работ затрачено 2,586 тыс. рублей, на стажировку - более 3 млн. рублей, на финансовую поддержку по организации собственного дела затрачено 2,375 тыс. рублей. Всего по всем направлениям количество участников составило 382 человека. Число предприятий, участвовавших в Программе, составило более 54.
А ведь сначала все направления Программы шли очень трудно, несмотря на то, что центром занятости населения совместно с Администрацией района была проведена информационно-организационная работа в СМИ, прошли совещания с представителями предприятий, произведена рассылка писем с подробной информацией о проводимых мероприятиях. И очень жаль, что руководитель одной из крупных фирм узнал об этой работе последним, хотя, как представитель работодателей района, должен был интересоваться действующей Программой в районе и крае, тем более, что большинство структурных подразделений этой организации участвуют в мероприятиях с самого начала.
Если говорить о выполнении Программы, которую называют краевой антикризисной, то результаты ее выглядят следующим образом: на стажировку направлено 170 человек, 176 человек стали участниками общественных работ, 36 безработных получили безвозмездную субсидию от государства на организацию своего . дела.
Я очень благодарен всем руководителям предприятий, организаций, которые, несмотря на свои проблемы, приняли участие в реализации мероприятий, а именно О0О «Фарттёх-центр», ООО «ДВ Лидер», ООО «Аркос-Сервис», ООО «Траст», МООО «РКЦ», КГУП «Советский лесхоз», «Журавушка», ООО ТД «Артемида» и другие.
Напряженно трудились специалисты ЦЗН в ходе выполнения Программы. Это прежде всего, заместитель директора И.А. Луговская, заместитель начальника отдела Е.В. Бунакова, ведущие инспектора В.С.Кольцова, В.В, Белова, отделы, возглавляемые О.А. Мурашовой, Т.П. Пеликовой и другие.
С увеличением числа безработных на эти подразделения возросла нагрузка, специалистам приходилось оформлять, регистрировать еще и участников Программы, огромным потоком шла дополнительная документация и через бухгалтерию ЦЗН. Все смогли выдержать, справиться со своими задачами и даже находили возможность сделать сверх предложенного задания.
Выполнены и все обязательства по остальным программам, которые уже много лет действуют в ЦЗН.
Спасибо коллективу, всем за самоотверженную и грамотную работу, в результате которой мы смогли помочь гражданам района и снизили напряженность на рынке труда.
В наступившем году ожидается продолжение работы но реализации всех уже знакомых программ.
П.САГНИБЕДОВ,
директор КГУ ЦЗН
г. Советская Гавань —

В центре проблемы занятости.
С Петром Ивановичем Сагнибедовым, директором краевого государственного учреждения «Центр занятости населения города Советская Гавань», мы встретились накануне Дня образования службы занятости. В таких случаях принято вспоминать прошлое и говорить о дне сегодняшнем. Так и поступили. И узнали, что о совгаванском центре занятости снят фильм. Подготовили его к юбилейной дате – 15-летию службы, которое отмечалось в 2006 году. Есть красочный буклет с фотографиями сотрудников и историческая справка о самой службе. К своей истории здесь относятся бережно.
– Объективности ради хочется заметить, что история нашей службы началась не в 1991 году, а гораздо раньше, – говорит Петр Иванович. – В 1988 году при отделе по труду Советско-Гаванского исполнительного комитета было организованно районное бюро занятости. Обращались сюда в основном приезжие. Интересовались предложениями, поступающими от предприятий. Бюро помогало найти работу. Вакансий было достаточно. Город развивался.
19 апреля 1991 года был принят Закон «О занятости населения в Российской Федерации». Страна вступила в полосу новых, непривычных для всех нас экономических отношений. Стало ясно, что избежать осложнений в области занятости не удастся. В том году в Советско-Гаванское городское бюро по трудоустройству обратилось 1843 человека. 1236 не имели работы. 82 процента были трудоустроены в течение 10 дней с момента обращения. Безработными признано было всего шесть человек.
Наибольшего роста напряженность на рынке труда в Советско-Гаванском районе достигла в 1995 году. Тогда обратилось за помощью 3204 человека, список вакансий состоял из 14 предложений. Статус безработного присвоили 2775 совгаванцам. Затем уровень безработицы упал, но все равно оставался достаточно высоким: в1997 году – 2216 безработных, в1998-м – 2088, в 2000-м – 1511.
– Печальная статистика. А как обстоят дела на рынке труда сегодня?
– Мониторинг составляется еженедельно. Сегодня число потерявших работу равно 1770. Уровень регистрируемой безработицы – 7,1 процента. Критическим он считается при достижении 10 процентов. Работаем с населением по утвержденной губернатором края антикризисной программе. Оказываем государственные услуги по содействию занятости: работодателям в поиске работников. Временно трудоустраиваем школьников во время каникул, организовываем общественные работы…Психологическая поддержка, профессиональное обучение… Каков результат? По антикризисной программе на общественные работы направлено 57 безработных, 12 выпускников профессиональных училищ проходят стажировку на предприятиях города, 15 человек получили субсидию на развитие собственного дела. Если говорить о госуслугах, то здесь своя статистика: 79 человек из числа безработных приступили к профессиональному обучению, 124 приняли участие в общественных работах. 589 человек нашли работу….
Как это важно сегодня – иметь работу! Специалисты центра занятости знают, как тяжело бывает тем, кто ее потерял. Каждый день в центр обращаются десятки людей. Ведь только здесь могут поддержать советом, оказать помощь в таком нелегком деле, как поиск работы.
Е. Соловьева, газета «Алло».
Фото автора